El Gobierno homologó el acuerdo salarial alcanzado en diciembre para los trabajadores del Sistema Nacional de Empleo Público (SINEP).
Según el decreto 37/2026 publicado en el Boletín Oficial, el personal de la Administración Pública Nacional recibirá un incremento del 2% y un pago fijo de $50.000 correspondiente al mes de diciembre.
Los importes se establecieron en el Acta de Acuerdo de la Comisión Negociadora Sectorial, suscripta entre el 28 de noviembre y el 26 de diciembre de 2025, con la participación de representantes de la Unión del Personal Civil de la Nación (UPCN), la Asociación de Trabajadores del Estado (ATE), la Jefatura de Gabinete de Ministros, el Ministerio de Desregulación y el Ministerio de Economía.
En el acta anexada a la normativa, figura la aceptación de la propuesta por parte de la UPCN, según consta en la documentación de la Secretaría de Trabajo, Empleo y Seguridad Social.
En cambio, ATE rechazó la oferta en la última audiencia. Su titular, Rodolfo Aguiar, calificó el acuerdo como insuficiente y señaló que el bono y la pauta propuesta no alcanzan a cubrir las necesidades básicas de las fiestas.
Aguiar afirmó que en 2025 los salarios quedaron 14 puntos por debajo de la inflación y que desde la asunción del gobierno actual se perdieron ingresos equivalentes a varios salarios, cuestionando además la decisión de otros sindicatos que avalaron el convenio.
También instó a explicar las contrapartidas de firmar incrementos por debajo de la evolución de precios y advirtió que ese tipo de acuerdos podría anticipar un comienzo de año conflictivo en el sector público.
En el acta se consignó la protesta de ATE y su manifestación por acta complementaria; a la vez, el texto formaliza la perfección del acuerdo entre las partes que lo suscribieron.
Asimismo, el decreto prorroga la vigencia de artículos clave del convenio sectorial SINEP y dispone la entrada en vigor del artículo 24 bis, incorporado en el acta del 27 de diciembre de 2022 y homologado por el decreto 192/2023, que regula condiciones especiales de carrera y promoción. Se postergó la derogación de los artículos 19, 20, 38 y 84 y del inciso 3.2 del artículo 78, cuya modificación se condiciona a una reforma más amplia del sistema.
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El decreto 36/2026, también publicado en el Boletín Oficial, actualiza las escalas salariales de los residentes profesionales que trabajan en hospitales e institutos del Ministerio de Salud y en el Hospital de Pediatría S.A.M.I.C. “Profesor Dr. Juan P. Garrahan”.
Los montos fijados para diciembre son: $1.437.773 mensuales para jefes; $1.343.479 para residentes de cuarto y tercer año; $1.221.711 para residentes de segundo año; y $1.090.292 para residentes de primer año. Para las becas, los valores establecidos son $459.398 para jefes; $417.723 para residentes de cuarto y tercer año; $379.686 para segundo año; y $345.174 para primer año, todos en relación con diciembre.
El decreto también reemplaza incisos vinculados a licencias por exámenes (entre dos y tres días), por enfermedad, por tratamientos médicos y por acompañamiento terapéutico de un familiar, manteniendo las condiciones previas al Decreto 788/2019 en esos aspectos.
Se fijó, además, un tope para la retribución bruta mensual normal, habitual y permanente de los agentes autorizados a realizar servicios extraordinarios en $771.912, excluyendo suplementos y compensaciones específicas.
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