Las medidas de ajuste y cambios en la gestión pública provocaron una reducción significativa del empleo en el sector público.
Del total de la disminución del personal, la administración centralizada representó el 24%, la descentralizada el 35% y las empresas y sociedades estatales el 34%.
La administración centralizada fue la que registró la mayor contracción, con 15.105 cargos menos. Le siguieron el Correo Oficial con 5.290 puestos, la Operadora Ferroviaria S.E. con 3.615, ARCA con 3.221, el CONICET con 2.261, el Banco de la Nación Argentina con 2.116 y Aerolíneas Argentinas con 1.899, entre los más relevantes.
El cierre de institutos y direcciones
Cuatro organismos dejaron de existir: el Instituto Nacional Contra la Discriminación, la Xenofobia y el Racismo (INADI); el Instituto Nacional de la Agricultura Familiar, Campesina e Indígena (INAFCI); Desarrollo de Capital Humano Ferroviario (SACPEM); y la Agencia Nacional de Discapacidad (ANDIS).
A estas cuatro entidades se sumaron reducciones muy fuertes en otros organismos: la Agencia de Publicidad del Estado Sociedad Anónima Unipersonal tuvo una caída del 78% en su planta, el Instituto Nacional de Cine y Artes Audiovisuales (INCAA) redujo su personal en un 56% y la Casa de la Moneda en un 49%, según el estudio.
Caída de salarios y reducción de la masa salarial
El reporte indica que los empleados públicos nacionales registraron una pérdida real de salario del 9,7% entre 2024 y 2025. Si la comparación se hace con noviembre de 2023, mes previo a la asunción del gobierno actual, los salarios reales están un 35% por debajo; si se toma diciembre de 2023, la caída real es del 27%, detalla el IARAF.
