La FAECyS y las cámaras empresarias acordaron un aumento salarial en tres tramos desde abril y el pago de un bono no remunerativo de $20.000.
La Federación Argentina de Empleados de Comercio y Servicios (FAECyS), encabezada por Armando Cavalieri, firmó un nuevo acuerdo salarial con las principales cámaras del sector (CAC, CAME y UDECA). El convenio aplica a los trabajadores comprendidos en el Convenio Colectivo de Trabajo 130/75 y rige desde el 1° de abril de 2026.
Cronograma de aumentos
Se pactó un incremento total del 5%, de carácter remunerativo y no acumulativo. Para su cálculo se tomarán como referencia las escalas básicas de marzo de 2026, incluyendo las sumas no remunerativas vigentes a esa fecha. El aumento se aplicará en tres tramos:
Abril: aumento del 2%.
Mayo: aumento del 1,5%.
Junio: aumento del 1,5%.
Suma fija y adicionales
Además, se acordó el pago de una suma fija no remunerativa de $20.000, que se añadirá a las sumas no remunerativas ya percibidas, con el objetivo de reforzar el ingreso inicial de los trabajadores frente a la inflación.
Dato clave: una vez homologado por la autoridad laboral, el acuerdo constituirá el salario mínimo convencional aplicable.
Excepciones territoriales
El comunicado aclara que el acuerdo nacional no es obligatoria la aplicación para los convenios específicos de la ciudad de Río Grande, Provincia de Tierra del Fuego; no obstante, los montos pactados servirán como piso de referencia para esa jurisdicción.
Con este acuerdo, el gremio más grande del país busca aportar previsibilidad a los salarios del sector servicios durante el segundo trimestre del año.
