La seccional de ATE Quilmes evaluó el anuncio municipal sobre mejoras en los haberes de junio. El Ejecutivo local dispuso un aumento del 5% en los salarios y elevó el concepto de presentismo a 150.000 pesos, tras aplicarle un incremento del 20% a ese ítem.
La organización presentó el expediente EX-2026 00047826 para exigir un aumento de emergencia ante las subas en servicios y transporte. Si bien los representantes sindicales reconocieron el esfuerzo de la gestión de la intendenta Eva Mieri, consideraron que la medida resulta insuficiente para preservar el poder adquisitivo del personal.
El impacto en los haberes
ATE solicitó que los incrementos se incorporen al sueldo básico, ya que esa modalidad es la única que garantiza que el beneficio llegue también a las jubiladas y los jubilados de la administración pública municipal.
Respecto al presentismo, el gremio afirmó que el sistema opera como una sanción: al condicionar parte del salario, incentiva la concurrencia aun en caso de enfermedad, lo que genera un riesgo sanitario para el personal y la comunidad.
Reclamo de paritarias
La conducción de ATE Quilmes pidió el cumplimiento de la ley mediante la convocatoria a negociaciones paritarias, un espacio formal donde los gremios puedan trasladar las urgencias de los trabajadores al Departamento Ejecutivo. Señalaron además que la ausencia de diálogo paritario se arrastra desde las últimas tres gestiones locales —Martiniano Molina, Mayra Mendoza— y continúa en la actual intendencia de Eva Mieri.
