El Ministerio de Trabajo de la provincia de Buenos Aires dictó conciliación obligatoria en el conflicto de Granja Tres Arroyos y ordenó la reincorporación de 1.200 trabajadores despedidos en las plantas de Capitán Sarmiento, Pilar y Esteban Echeverría.
En Pilar, la medida alcanza a 50 trabajadores de la planta Pinazo, en La Lonja, quienes habían sido desvinculados días atrás tras un mes de suspensiones que dejó sin actividad a gran parte del personal.
La cartera laboral bonaerense informó que la conciliación tendrá una duración de 15 días hábiles, con posibilidad de prórroga por cinco días adicionales, y que la reincorporación de los despedidos es condición para reabrir la negociación entre las empresas y el sindicato.
Una negociación con fecha fija
El Ministerio de Trabajo convocó a una nueva audiencia entre Granja Tres Arroyos, la firma Wade y el Sindicato de la Industria de la Alimentación de la Provincia de Buenos Aires (STIA) para el próximo jueves, donde continuará la discusión sobre la situación de las plantas bonaerenses. La empresa propuso donar 1.000 cajones de pollo para los trabajadores despedidos; el gremio rechazó esa oferta.
Según informó Pilar de Todos, la compañía evalúa presentarse en convocatoria de acreedores en los próximos días, un procedimiento judicial para reorganizar deudas y evitar la quiebra. Aunque los créditos laborales (salarios e indemnizaciones) tienen prioridad legal frente a bancos y proveedores, esa preferencia no garantiza el cobro si la empresa no dispone de fondos suficientes. Tres Arroyos había planteado abonar el 50% de las indemnizaciones.
De 300 suspendidos a 50 despedidos en Pilar
El conflicto en la planta Pinazo se extiende desde hace semanas. El 14 de agosto, el Concejo Deliberante de Pilar solicitó informes al Ministerio de Trabajo provincial y a la Secretaría de Trabajo nacional por la suspensión de unos 300 trabajadores, que permanecieron sin actividad operativa entre el 3 y el 30 de ese mes con pago parcial del salario. El 21 de agosto, los gobernadores Axel Kicillof, Rogelio Frigerio y Martín Llaryora anunciaron la creación de una mesa conjunta para coordinar acciones frente a la crisis en las provincias afectadas. El 1° de septiembre, la firma y el sindicato acordaron reducir a 50 los despidos en Pinazo, frente a un plan inicial que preveía hasta 170 desvinculaciones sobre una dotación aproximada de 300 trabajadores.
El embargo que llegó al patrimonio personal
La crisis financiera del grupo impactó también en sus propietarios. El 2 de septiembre, la Justicia ordenó embargar una vivienda vinculada a la familia De Grazia en el Highland Park Country Club, en el marco de una ejecución por $1.795 millones que tramita en un juzgado comercial porteño. Granja Tres Arroyos negocia una reestructuración de deuda por US$350,9 millones y, junto con Avex y Wade, registra 7.097 cheques rechazados por más de $101.600 millones.
Los cuestionamientos del sindicato
El secretario general del STIA, Julio Chamorro, cuestionó los argumentos empresarios que atribuyen la crisis a la caída de las exportaciones, la gripe aviar y una supuesta sobreoferta de pollo en el mercado interno. Chamorro señaló que la disminución de ventas de exportación es un riesgo empresarial y afirmó que la idea de una sobreoferta doméstica no se ajusta a la realidad, pues el consumo de pollo continúa creciendo. Además, criticó la invocación del artículo 247 de la Ley de Contrato de Trabajo por parte de la empresa para fundamentar los despidos, y aseguró que esa calificación se usa para intentar pagar la mitad de las indemnizaciones. El sindicato reclama que la empresa entregue la nómina completa de las personas desvinculadas, algo que según el STIA aún no se ha presentado.
