El máximo órgano ejecutivo de Beijing publicó nuevas directrices destinadas a mitigar el desempleo provocado por la adopción de tecnologías y a facilitar la reconversión profesional de los trabajadores afectados. Asimismo, el texto plantea regular el uso de algoritmos en los procesos de recursos humanos, promoviendo mecanismos de supervisión y reglas para su aplicación en contratación, evaluación y gestión laboral.
China alerta a gobiernos sobre IA y empleo
