12 de noviembre de 2026
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Elecciones en La Bancaria: Lista 13 Verde apuesta por la unidad

Elecciones en La Bancaria: Lista 13 Verde apuesta por la unidad

La Lista 13 Verde, encabezada por Martín Igartúa, agrupa a representantes de entidades públicas, privadas y cooperativas de la región con el objetivo de conformar una conducción que represente a toda la familia bancaria.

De cara a las elecciones de la Asociación Bancaria del 25 de noviembre, la Lista 13 Verde, liderada por Martín Igartúa, destaca por la diversidad de su equipo, formado por 53 trabajadores de 11 entidades financieras.

“Somos el equipo de todos los bancos”, afirman en sus redes sociales, y añaden que la lista fue conformada con representantes de cada sucursal porque comparten la misma realidad laboral.

La nómina incluye representantes de los bancos Nación, Provincia, Hipotecario, Macro, BBVA, Patagonia, Supervielle, Galicia, Credicoop, Santander y AMEBPBA, integrando trabajadores de entidades públicas, privadas y cooperativas.

Por el Banco Nación figuran Igartúa, Juan Ignacio Benedetto, Julieta Cejas, Juan Honorio Guerrero Iraola, Hilario Galasso Rimolo, Emiliano Ceresa, Diego De Carli, Eliana Pérez Arambillet, Luis Lincuiz, Cinthia Fernandez, Álvaro Belaunzaran, Catalina Bruzzone, Germán Di Benedetto, Malvina Buzeki y Gisela Abraham.

Del Banco Provincia participan Carlos Villaverde y Carlos Perugorria Disalvo; del Banco Hipotecario, Noelia Gatti y Marcela Escamochero; y del Banco Macro, Diego Lagrange y Milagros Bernini.

También integran la lista Adrián Depaoli (BBVA); Nicolás Facetti (Banco Patagonia); Diego Lustau (Banco Supervielle); Natalia Maccagno (Banco Galicia); Jorge Real, Diego Basanta, Sebastián Tellone y Agustín Iglesias (Banco Credicoop); y Mauro Fortunato, Juan Verdum y Sebastián Tellone (Banco Santander).

Con la consigna “Bancarios como vos”, la Lista 13 Verde plantea una gestión con mayor presencia en las sucursales, inspirada en el modelo de conducción de Sergio Palazzo a nivel nacional, e incluye propuestas como clínicas sindicales, una mesa permanente de delegados y capacitaciones mensuales frente a los avances tecnológicos.

El proyecto también contempla un programa de acompañamiento a jubilados, acciones de salud mental y prevención del tecnoestrés, educación financiera gratuita para la comunidad, ampliación de servicios y mecanismos de transparencia.

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