Tras un mes de suspensiones, la situación en la planta Pinazo de Granja Tres Arroyos, ubicada en Pilar, continúa siendo complicada.
La empresa y el Sindicato de la Alimentación acordaron finalmente reducir la cantidad de despidos planeados: en lugar de los 170 iniciales, se confirmó que se avanzarían con 50 desvinculaciones. El plantel de la planta ronda las 300 personas, por lo que las bajas representan una reducción significativa de la dotación.
La decisión fue comunicada en una reunión celebrada el lunes a primera hora entre representantes de la compañía, la comisión interna y dirigentes gremiales. Según relatos de trabajadores consultados por Pilar de Todos, en ese encuentro se informó que la cifra de telegramas se había recortado hasta 50.
“Supuestamente había 170 telegramas, pero el gremio dialogó con los dueños y se acordó que solo se despediría a 50 personas”, explicó uno de los empleados que habló con este medio.
El encuentro se realizó cuando finalizaba el período de suspensión que había afectado a todo el personal de Pinazo durante agosto.
“Ayer (31 de agosto) terminaba el mes de suspensión. Tuvimos una reunión a las 6 de la mañana con los delegados y con la gente del sindicato”, detalló otro trabajador.
Tras el acuerdo, los telegramas comenzaron a llegar entre el lunes y el martes. Los empleados aguardaban la notificación para saber quiénes quedarán fuera de la empresa y quiénes retornarán a sus puestos.
Según el testimonio de trabajadores de Pinazo, quienes no reciban el telegrama deberán presentarse de nuevo a trabajar a partir del jueves, fecha prevista para la reanudación de la actividad en la planta.
Como alternativa al recorte de personal, según fuentes del sector, la compañía habría planteado que, de no aceptarse las cesantías, la planta podría enfrentar nuevos y prolongados períodos de suspensión e incluso el cierre definitivo.
Salarios adeudados
La reapertura también implicaría dejar atrás el esquema de suspensiones y reducción de jornadas que venía aplicándose y encarar, en la medida de lo posible, el pago de salarios adeudados, que en algunos casos alcanzan los tres meses.
“No van a recortar la semana como venían haciendo. Antes teníamos dos días de suspensión y ahora la faena arrancaría de lunes a viernes, nueve horas”, explicó otro trabajador consultado.
De ese modo, la posible reapertura de Pinazo se daría con menos personal, pero con la expectativa de retomar una rutina de producción más estable.
Crisis en Tres Arroyos
El conflicto se enmarca en la crisis general de Granja Tres Arroyos, que en los últimos meses aplicó diversas medidas de ajuste para reducir costos en todas sus plantas, entre ellas las de Pilar, Capitán Sarmiento y las ubicadas en Entre Ríos. En el caso de Pinazo, la medida más reciente había sido la suspensión total del personal durante agosto.
En las últimas semanas la compañía aceleró una reestructuración que incluyó una fuerte caída en la producción: según datos difundidos en agosto, la faena pasó de alrededor de 760.000 aves por día a cerca de 200.000, en un contexto de menor demanda externa, sobreoferta interna y problemas financieros. Además, la empresa negocia la reestructuración de un pasivo estimado en aproximadamente US$350,9 millones.
Uno de los focos más críticos del conflicto está en Entre Ríos, donde la firma confirmó el despido de cerca de 270 trabajadores de la planta La China, en Concepción del Uruguay, que permanecía paralizada desde mayo. Ese caso generó una fuerte reacción sindical y la intervención del gobierno provincial.
En paralelo, la planta de Capitán Sarmiento, en la provincia de Buenos Aires, fue anunciada como paralizada “hasta nuevo aviso”, y se pidió a los trabajadores que no se presentaran, lo que alimentó el temor a un cierre definitivo entre el personal.
La situación en Capitán Sarmiento se dio días después de que la crisis motivara la coordinación de acciones entre gobiernos provinciales.
Una mesa entre Buenos Aires, Entre Ríos y Córdoba
El impacto de la crisis llevó a los gobernadores Axel Kicillof (Buenos Aires), Rogelio Frigerio (Entre Ríos) y Martín Llaryora (Córdoba) a acordar la creación de una mesa de trabajo conjunta para abordar los efectos de los cierres, las suspensiones y los despidos en las tres provincias.
El anuncio se hizo el 20 de agosto y busca coordinar respuestas ante la situación generada por la empresa.
El conflicto abarca más plantas además de Pinazo en Pilar: entre las afectadas figuran Wade II/CEISA en Esteban Echeverría, Wade I en Ezeiza, la planta Avex en Río Cuarto (Córdoba) y diversas instalaciones en Entre Ríos.
En el conflicto entrerriano también hubo reclamos por la forma en que se ofrecerían las indemnizaciones: la empresa invocó el artículo 247 de la Ley de Contrato de Trabajo, que permite indemnizaciones reducidas en casos de fuerza mayor o falta de trabajo no atribuible al empleador, lo que generó controversia sindical y judicial.
En ese marco más amplio se inserta la situación de Pinazo: tras un mes de suspensiones, la planta está prevista para retomar tareas este jueves, pero con una reducción de personal.
En las próximas horas se pondrá atención en la llegada efectiva de los telegramas a los trabajadores de Pilar y en la reincorporación de quienes sigan vinculados a la empresa. Si se respeta lo acordado entre el gremio y la firma, la faena se reanudará con alrededor de 50 trabajadores menos que antes de la suspensión.
