Tras el feriado largo del 17 de agosto, en conmemoración del paso a la inmortalidad de José de San Martín, el calendario oficial aún contempla varios días no laborables hasta fin de año.
En términos generales, los feriados son días de descanso obligatorio, por lo que el trabajador no está obligado a prestar servicios. Sin embargo, hay actividades que no pueden interrumpir su funcionamiento —como salud, transporte, seguridad, gastronomía, hotelería y comercio— en las que el empleador puede solicitar que se trabaje.
En esos supuestos, el empleado que preste servicios debe recibir la remuneración adicional correspondiente para feriados. Si no trabaja porque le corresponde el descanso, cobra el día con la remuneración habitual y sin descuentos.
Los feriados que restan en 2026
Lunes 12 de octubre: Día del Respeto a la Diversidad Cultural (feriado trasladable)
Viernes 20 de noviembre: Día de la Soberanía Nacional (feriado trasladable)
Lunes 7 de diciembre: Día no laborable
Martes 8 de diciembre: Día de la Inmaculada Concepción de María (feriado inamovible)
Viernes 25 de diciembre: Navidad (feriado inamovible)
Fuente: Agencia DIB
