Crece la tensión entre los trabajadores municipales de San Isidro y el gobierno del intendente Ramón Lanús. El Sindicato de Trabajadores Municipales de San Isidro (STMSI) se declaró en estado de alerta y movilización para exigir una mejora salarial y el pago de un bono extraordinario antes de fin de año.
La medida fue votada en una asamblea con integrantes de la comisión directiva y el cuerpo de delegados. Tras analizar la situación económica y laboral del personal municipal, los representantes decidieron avanzar con distintas acciones de protesta, que podrían incluir ceses parciales o totales de tareas en dependencias municipales.
Entre los principales reclamos figura una recomposición de $300.000 sobre el salario básico, a abonarse en dos tramos de $150.000. Según el secretario general del STMSI, Omar Arce, esa propuesta ya se había presentado durante 2025, pero el gremio afirma no haber recibido una respuesta concreta del Ejecutivo.
Arce también cuestionó los aumentos dispuestos hasta ahora por el Municipio, considerándolos insuficientes frente a la evolución del costo de vida.
Reclaman un bono de $500 mil para fin de año
El sindicato exige adicionalmente el pago de un bono extraordinario de $500.000, que alcance tanto a trabajadores activos como a jubilados y pensionados municipales.
El STMSI pide que ese monto se pague antes de finalizar el año y que, además, el 21 de diciembre los empleados cobren tanto el sueldo como el medio aguinaldo, tal como en años anteriores.
Desde el gremio advierten que una parte importante de la planta municipal atraviesa una situación salarial crítica: Arce estimó que entre 3.000 y 3.500 empleados perciben ingresos por debajo de lo necesario para cubrir necesidades básicas.
El dirigente afirmó que llevan alrededor de dos meses solicitando la apertura de una negociación paritaria con recursos concretos y cuestionó la demora en llegar a un acuerdo.
Alerta y posibles medidas de fuerza
Ante la falta de acuerdo, la asamblea decidió profundizar el plan de acción. El STMSI permanecerá en estado de alerta y movilización y anunció actividades gremiales en distintas áreas municipales, además de eventuales interrupciones del trabajo.
El sindicato informó también que distribuirá material informativo en los lugares de trabajo para difundir lo resuelto en la asamblea y sumar respaldo a las demandas salariales.
Este nuevo reclamo se suma a otros conflictos que el gremio mantiene con la administración municipal. Durante 2025, el STMSI ya llevó a cabo protestas por cuestiones vinculadas con salarios, presentismo, horas extras y bajas de personal.
Con el cierre de 2026 cada vez más próximo, los trabajadores vuelven a presionar al Ejecutivo de Lanús para obtener la recomposición salarial y el bono extraordinario, y mantienen abierta la posibilidad de intensificar las medidas de fuerza si no reciben respuesta.
