Jonathan Gee, de 31 años y diagnosticado con síndrome de Tourette, ha recibido aproximadamente 10.000 libras esterlinas en concepto de indemnización tras ser despedido por su empresa después de insultar a un compañero llamándolo “vago de mierda”, según informa Daily Mail.
Gee, operario en la fábrica de productos de panadería JF Renshaw en Liverpool, declaró ante el tribunal que en 2020 pronunció el insulto tras sentir que un compañero “no estaba cumpliendo con su parte del trabajo”. La dirección lo despidió alegando que su condición suponía “una carga demasiado grande”, pero el Tribunal Laboral de Liverpool concluyó que se trató de discriminación.
Además del síndrome de Tourette, Gee padece trastorno por déficit de atención con hiperactividad (TDAH), trastorno obsesivo‐compulsivo (TOC) y trastorno de estrés postraumático (TEPT). Según consta, ha sido despedido en 56 empleos desde que empezó a trabajar.
La sentencia establece que JF Renshaw discriminó a Gee no solo al despedirlo en 2020, sino también al rechazar de forma sistemática sus solicitudes de reincorporación en 2021 y 2023 debido a sus diagnósticos.
El despido se produjo justo después de que solicitara adaptaciones en su puesto; la empresa justificó la medida con un supuesto recorte temporal de personal. El juez determinó que la compañía lo consideró una “carga excesiva” y que este trato continuado le provocó un perjuicio moral significativo, episodios de autolesión y secuelas psicológicas persistentes que ahora dificultan su integración en equipos de trabajo, manteniéndolo en tareas en solitario por temor a no ser comprendido.
