El 72,9% de los jóvenes que viven en ciudades del interior de la provincia de Buenos Aires expresa la intención de mudarse a otros lugares para continuar sus estudios o insertarse en el mercado laboral, según el informe “Juventudes y arraigo. Estudio sobre expectativas y proyecciones de futuro de jóvenes del interior de la provincia de Buenos Aires”, elaborado por el Ministerio de Gobierno.
El estudio se basó en encuestas y entrevistas a estudiantes de los últimos años de escuelas secundarias en los municipios de Coronel Suárez, General Paz, Leandro N. Alem, Ramallo y Tapalqué. Esos distritos fueron elegidos para representar secciones electorales que muestran las mayores corrientes migratorias hacia la Región Metropolitana de Buenos Aires y otros centros urbanos relevantes.
Como destinos preferidos figuran ciudades con tradición universitaria y mercados laborales activos, como Buenos Aires, La Plata, Bahía Blanca y Rosario. Además, el informe señala que localidades como Junín y Olavarría se consolidan como alternativas atractivas para el desarrollo profesional.
Un hallazgo relevante es que el 66% de los consultados reclama una oferta más amplia de carreras en sus localidades de origen. Al proyectar su futuro, los jóvenes intentan conciliar sus intereses personales con las posibilidades económicas de su núcleo familiar.
Respecto a la inserción laboral, el trabajo aparece como el eje del proyecto de vida. El 35% considera que el empleo se consigue, aunque pueda demorar, mientras que casi dos de cada diez perciben que el acceso al trabajo es muy difícil.
Las expectativas laborales muestran una fuerte segmentación por género y diferencias en la percepción de las barreras de entrada al sistema productivo. Si bien el salario es la prioridad general, las mujeres triplican a los varones en el deseo de hacer carrera y ascender, lo que sugiere una intención de superar el llamado “techo de cristal” en sectores tradicionalmente masculinizados.
Finalmente, el estudio destaca que las cooperativas y los servicios municipales suelen ser la primera puerta de ingreso al mundo laboral para muchos jóvenes. La expansión de la infraestructura pública también ha generado nuevas demandas de técnicos y profesionales, lo que puede actuar como factor de retención en localidades pequeñas.
