En una entrevista en vivo con Infobae, Silvana Giudici, diputada nacional de La Libertad Avanza, destacó el alcance de la ley de modernización laboral aprobada en la Cámara de Diputados: “Es una norma transformadora. Rompe una estructura sindical anquilosada y busca adaptar los convenios laborales a las necesidades actuales”.
La legisladora afirmó que el debate en el recinto estuvo marcado por el escándalo y la falta de discusión ordenada: “No se escuchaban los argumentos o se escuchaban solo de un lado. Fue tan escandaloso que incluso cantaron la Marcha Peronista y se produjeron silbidos en el recinto”.
En el intercambio con el equipo de Infobae al Regreso —Gonzalo Aziz, Diego Iglesias, Malena de los Ríos, Matías Barbería y Mica Mendelevich—, Giudici explicó que la reforma incorpora un programa de regularización para fomentar el empleo joven: “El programa RIFL incentiva a los empleadores, mediante una desgravación de cargas patronales, a contratar a personas que nunca tuvieron relación laboral formal. Esto contribuirá significativamente al empleo juvenil”. Además, señaló un nuevo régimen para normalizar aportes: “También incentivará la regularización de trabajadores que estaban en la informalidad”.
La flexibilidad en la jornada y los convenios por empresa
Ante las críticas sobre la posibilidad de extender jornadas hasta doce horas y sobre convenios por empresa que podrían ofrecer condiciones inferiores a los del sector, Giudici aclaró: “No se establece que habrá jornadas de 12 horas. Se introduce flexibilidad para que empleador y empleado puedan acordar; la protección del trabajador la determina el nuevo convenio”.
Respecto a la asimetría entre empleadores y trabajadores, añadió: “No se puede imponer trabajar 12 horas. Lo que se prevé es la posibilidad de nuevos convenios y, en lugar de un único sindicato que represente a todos, se permite desagregar la representación por rama o actividad”.
Sobre el riesgo de negociar condiciones a la baja, puso como ejemplo al sector audiovisual: “Convenios de 1970 obligan hoy a movilizar 25 personas para cubrir un programa en exteriores, cuando la tecnología permite hacerlo con mucho menos personal. Mantener esas condiciones puede expulsar trabajadores y paralizar la actividad”. Agregó que muchos empleadores no contratan por temor a juicios y multas millonarias: “La ley pone un tope a las multas y da previsibilidad”.
El impacto en la convivencia parlamentaria y los incidentes en el recinto
Consultada sobre el clima de la sesión, Giudici describió una jornada agotadora: “Sabíamos que ni el kirchnerismo ni la izquierda iban a actuar pacíficamente. Hubo muestras de agresión: Pietragalla llevó cadenas al escritorio de Menem, se gritó y hubo episodios de violencia. Nuestro bloque decidió no responder para evitar que la sesión se descontrole”.
Relató episodios concretos de tensión: “Un diputado intentó interrumpir al miembro informante; tuvimos que detenerlo y pedirle que se retirara. Luego Carignano desconectó cables, que forman parte de la instalación eléctrica de las bancas, lo que incluso afecta a diputados con implantes cocleares”.
Comentó además un cambio en la convivencia interna tras la ampliación de bancas: “Hay un salto cualitativo importante. No es lo mismo tener 30 personas sin experiencia política que 94 con distintas experiencias parlamentarias. Empezamos este periodo con 94 personas preparándose y estudiando los temas”. A pesar de los incidentes, defendió la postura de La Libertad Avanza: “Decidimos no responder a las agresiones y mantuvimos la templanza durante todo el día”.
Los cambios en el Fondo de Asistencia y la exclusión de la licencia médica
En lo técnico, el debate incluyó consultas sobre el Fondo de Asistencia Laboral (FAL) y la gestión de sus recursos. Giudici explicó: “Tener un fondo específico permite mayor agilidad y previsibilidad, porque se fijó un tope a las multas, no a las indemnizaciones. La autoridad de aplicación lo va a regular y será automático”. Sobre la exclusión del artículo 44 referido a la licencia médica, dijo: “Se conversó mucho. Si no había consenso para mantener el artículo, se lo sacó y pasará al Senado; si queda algún vacío legal, se resolverá con una ley complementaria”.
La diputada admitió que la reforma constituye un primer paso: “No es la ley óptima ni definitiva; no se puede cambiar algo tan trascendental de un día para el otro. Es positivo que sea flexible y que pueda corregirse con el tiempo”.
Cerró con una expectativa favorable sobre el impacto laboral: “Estoy convencida de que esto fomentará el empleo registrado. Muchos empresarios dicen que no contratan porque las multas por indemnizaciones pueden fundir una empresa. Ahora hay mayor previsibilidad”.
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