La multinacional tecnológica Oracle inició el mayor recorte de personal de su historia, con entre 20.000 y 30.000 despidos en todo el mundo, anunciados por correo electrónico la mañana del 31 de marzo de 2026. La empresa explicó que la medida busca liberar hasta USD 10.000 millones para financiar una expansión de su infraestructura de inteligencia artificial (IA), pese a que registra ingresos y crecimiento elevados.
Oracle optó por una reestructuración orientada a priorizar inversiones tecnológicas, según informaron The Next Web, CNBC e Inc.com. El ajuste afectaría aproximadamente al 18% de los 162.000 empleados de la compañía a nivel global, como parte de una estrategia para adaptarse a un cambio tecnológico relevante.
Datos internos revisados por Business Insider y citados por Inc.com indican que empleados en Estados Unidos, India, Canadá, México y Uruguay recibieron notificaciones de despido a las seis de la mañana, sin aviso previo de recursos humanos o supervisores; las terminaciones fueron efectivas de inmediato y el acceso a los sistemas corporativos quedó bloqueado.
En el trimestre anterior la compañía registró un ingreso neto de USD 6.130 millones, manteniendo rentabilidad y crecimiento sólidos, según The Next Web e Inc.com.
La financiación de la infraestructura de inteligencia artificial impulsa los despidos
La decisión de Oracle ocurre en un contexto de despidos extendidos en el sector tecnológico vinculados a la transformación que plantea la IA. El banco de inversión TD Cowen estima que la reducción de plantilla permitirá liberar entre USD 8.000 y 10.000 millones en flujo de caja para contribuir a una inversión total prevista de USD 156.000 millones en infraestructura de IA, según The Next Web e Inc.com.
El plan de recortes, adelantado por Bloomberg el 5 de marzo de 2026, se confirmó a finales de marzo con despidos que afectaron a unidades enteras, como Revenue and Health Sciences (RHS) y SaaS and Virtual Operations Services (SVOS), en algunos casos con reducciones superiores al 30%, de acuerdo con testimonios publicados en plataformas laborales como Reddit y Blind y citados por The Next Web.
Solidez financiera y riesgo calculado
En el último trimestre reportado, Oracle elevó su ingreso neto un 95% respecto al mismo periodo del año anterior, hasta USD 6.130 millones. Sus obligaciones de rendimiento restantes —un indicador de ingresos futuros derivados de contratos suscritos— superaron los USD 523.000 millones, un aumento interanual del 433%.
El informe remitido en marzo de 2026 ante la Comisión del Mercado de Valores de Estados Unidos (SEC) ya contemplaba un plan de reestructuración por USD 2.100 millones. De ese total, USD 982 millones se utilizaron en indemnizaciones por despido en los primeros nueve meses del año fiscal, y cerca de USD 1.100 millones están previstos para cubrir la actual oleada de recortes.
En el mercado bursátil, Oracle acumuló una caída del 25% en lo que va de 2026, la más pronunciada entre las grandes tecnológicas, según CNBC, reflejo de la inquietud sobre el endeudamiento necesario para financiar la expansión de infraestructura de IA.
Endeudamiento récord y respuesta de los mercados
En enero de 2026 Oracle comunicó a los inversores planes para recaudar entre USD 45.000 y 50.000 millones mediante deuda y emisiones de capital con el objetivo de potenciar Oracle Cloud Infrastructure. Aunque existe respaldo financiero, varios bancos estadounidenses aumentaron el coste de los préstamos o suspendieron la financiación de proyectos de centros de datos, señalando los riesgos y la magnitud de la operación.
Mike Sicilia y Clay Magouyrk, que asumieron la dirección ejecutiva tras la salida de Safra Catz, defendieron la estrategia ante inversores. Magouyrk afirmó que la demanda de infraestructura para IA, tanto en GPU como en CPU, sigue superando la oferta, algo que, según él, se refleja en los USD 553.000 millones de obligaciones de rendimiento restantes, informó CNBC.
Cambios en el empleo tecnológico global
Los recortes de Oracle se suman a otros movimientos en el sector. En 2026, Amazon anunció la eliminación de 16.000 puestos corporativos tras recortes previos, y Meta reanudó despidos que afectaron a cientos de empleados, según Inc.com.
Inc.com señala que Oracle no realiza la reestructuración por una desaceleración del negocio, sino por un cambio de prioridades: la compañía está acelerando en una dirección distinta y necesita capital para sostener esa transformación, lo que condiciona su rumbo y el del sector.
Procedimiento y alcance de los despidos
Las notificaciones de despido enviadas el 31 de marzo, con el asunto “Oracle Leadership”, comunicaron que la relación laboral finalizaba ese mismo día. Según The Next Web, el acceso de los empleados a los sistemas internos quedó bloqueado de inmediato.
Las áreas más afectadas fueron Revenue and Health Sciences (RHS) y SaaS and Virtual Operations Services (SVOS), donde desaparecieron equipos completos. El proceso de notificaciones comenzó en Canadá, México y Uruguay, y continuó luego en Estados Unidos.
Oracle reorganiza su presencia en la inteligencia artificial
Con una plantilla reducida y un aumento del endeudamiento destinado al desarrollo de infraestructura de IA, Oracle se alinea con la tendencia de los grandes tecnológicos de reajustar su fuerza laboral y priorizar inversiones de largo plazo, aun a costa de rentabilidad inmediata.
El ajuste implica cambios organizativos significativos y posiciona a la inteligencia artificial como el eje central de la transformación de la compañía y del sector.
