El Sindicato de Trabajadores Municipales de Vicente López (STMVL) informó el 21 de mayo sobre el acuerdo salarial para 2026. Tras varias semanas de negociación, se consensuaron aumentos escalonados y beneficios adicionales para el personal municipal.
Según el comunicado, en mayo se pagará un monto extraordinario de $150.000, y habrá incrementos del 10% en agosto, 6% en octubre y 6% en noviembre, además de un bono en diciembre. En conjunto, esto implica un aumento del 26% para los sueldos más bajos y del 22% para el resto de la planta, con impacto en horas extras, antigüedad y otras bonificaciones.
La comuna garantiza la renovación de contratos y la protección de la fuente laboral, así como la continuidad de los pases a planta permanente y de la Carrera Profesional Hospitalaria. Se ratificaron beneficios específicos: un plus del 20% para el sector Salud; aumentos del 30% y 40% para el personal docente; el pago del Samo/Ford; el régimen de franquero; reconocimiento de días de estrés; insalubridades en áreas críticas; y adicionales por tareas en sectores cerrados.
La conducción del STMVL subrayó que el acuerdo se logró “en un contexto hartamente complejo y difícil”, y que permite sostener mejoras salariales y laborales para la comunidad municipal de Vicente López.
