El Ministerio de Trabajo dictó la conciliación obligatoria por 15 días hábiles en Banfield para intentar desactivar el fuerte conflicto interno que atraviesa el club a raíz de las deudas salariales y los despidos de trabajadores.La medida obliga tanto a la dirigencia encabezada por Matías Mariotto como a la Unión de Trabajadores de Entidades Deportivas y Civiles (UTEDYC) Zona Sur a retrotraer la situación al estado previo al conflicto. De esta manera, el club deberá reincorporar a ocho empleados despedidos, mientras que el gremio levantará la retención de tareas que afectaba distintas áreas operativas de la institución.La crisis se profundizó luego de que empleados del Taladro denunciaran atrasos en el pago de salarios correspondientes a marzo y abril. Ante la falta de respuestas, los trabajadores iniciaron medidas de fuerza que impactaron en sectores clave del predio de Luis Guillón, como mantenimiento, cocina y lavandería.En medio de ese escenario, la dirigencia avanzó con el despido disciplinario de ocho trabajadores con contratos permanentes, una decisión que desde UTEDYC calificaron como “arbitraria” y vinculada a una presunta persecución sindical. Según el gremio, varios de los despedidos cuentan con más de dos décadas de antigüedad dentro de la institución.Ahora, ambas partes tendrán dos semanas para negociar una salida al conflicto en audiencias convocadas por el Ministerio de Trabajo. Entre los principales puntos a resolver aparecen un cronograma para regularizar los sueldos atrasados y la garantía de estabilidad laboral para el personal.Aunque la conciliación obligatoria abrió una tregua momentánea, la situación económica y financiera de Banfield continúa siendo delicada y mantiene en alerta tanto a trabajadores como a socios e hinchas del club.
Crisis en Banfield: dictaron la conciliación obligatoria y frenan el conflicto laboral
