El Frente de Sindicatos Unidos (FreSU) reclamó al Gobierno un salario mínimo, vital y móvil de $3.000.352, con el argumento de que esa cifra permitiría cubrir las nueve necesidades básicas establecidas por la Constitución Nacional y la Ley de Contrato de Trabajo.
Según la Agencia Noticias Argentinas, la coalición, integrada por más de 100 gremios alejados de la conducción de la CGT, afirmó que el monto pedido equivale a «ocho veces» el sueldo básico actual, que describen como «el más bajo de la historia argentina».
Entre los sindicatos que integran el frente se mencionan la UOM, ATE, Federación Aceitera y Desmotadora, Conadu, Conadu Histórica, los gremios aeronáuticos, marítimos, fluviales, papeleros y viales, entre otros.
El FreSU sostuvo que desde el inicio del gobierno de Javier Milei se impulsaron políticas que licuaron salarios y debilitaron a las organizaciones sindicales. Según el frente, los asalariados perdieron más de 67 billones de pesos en el acumulado de sus ingresos mensuales, una pérdida que se habría acelerado en los últimos siete meses. Añadieron que los salarios reales del sector público cayeron más de 6% y los del sector privado más de 5%.
Calificaron estas medidas como parte de una política destinada a la desindustrialización, la concentración económica, el aumento de la desigualdad y el debilitamiento de la representación democrática, y anunciaron que continuarán la lucha por un salario digno y por los derechos laborales, sindicales y democráticos, así como por el desarrollo y la soberanía nacional.
Además, indicaron que la situación económica obligó a muchas familias a endeudarse para sostener la vida cotidiana; según sus datos, la deuda familiar habría aumentado en 46 billones de pesos desde la llegada de Milei a la Casa Rosada. También señalaron que la morosidad se multiplicó por cuatro en el último año y que el mercado de crédito para los hogares está saturado.
Para fundamentar el monto exigido como salario mínimo, el FreSU detalló los costos estimados de cada una de las nueve necesidades consideradas: alimentación adecuada ($640.428); vivienda digna ($596.339); educación ($268.502); vestimenta ($148.624); salud ($365.553); transporte, esparcimiento y vacaciones ($650.867); y previsión social ($330.039).
Finalmente, reivindicaron el derecho al trabajo y a un Salario Mínimo, Vital y Móvil conforme al artículo 14 bis de la Constitución Nacional y al artículo 116 de la Ley de Contrato de Trabajo, entendiendo que debe asegurar a los trabajadores una vida digna mediante la satisfacción de las nueve necesidades mencionadas. AgenciaNA
