Ante la dificultad que enfrentan miles de jovenes en situacion de vulnerabilidad para acceder a su primer empleo formal, se creo una alianza estrategica destinada a transformar las oportunidades laborales en el sector tecnologico. Fundacion Pescar Argentina y el Fondo de la Mujer de la Fundacion L’Oreal impulsaron el programa “Women in Technology” para abordar una barrera estructural: la baja participacion femenina en tecnologia, que a nivel mundial ronda el 23%.
El programa, de alcance federal, busca promover la inclusion, la autonomia y la empleabilidad de mujeres de 17 a 29 anos que afrontan obstaculos socioeconomicos para acceder a formacion y trabajo. Fundacion Pescar actua como socio implementador en Argentina, liderando el diseno pedagogico y la ejecucion; la organizacion acumula mas de 20 anos de trayectoria y esta dirigida por Silvia Uranga, distinguida como Personalidad Destacada de la ciudad de Buenos Aires.
Una fundacion propone reducir la brecha de genero en tecnologia
El diseno curricular, elaborado a partir del analisis del mercado laboral, contempla mas de 300 horas de capacitacion distribuidas en seis meses. Las areas de formacion responden a la demanda actual: programacion, soporte tecnico, SAP, analisis de datos y administracion de CRM. El programa incluye participantes de 11 provincias, entre ellas Cordoba, Salta, Tucuman, AMBA y Neuquen. A nivel local, la Fundacion tambien desarrolla “Belleza por un Futuro”, con capacitaciones en peluqueria y maquillaje.
El diferencial de la propuesta es la metodologia integral de Pescar, que combina formacion tecnica con desarrollo socioemocional, acompanamiento personalizado, mentoria empresarial y seguimiento posterior al egreso. Entre los resultados reportados se observan un 84% de insercion laboral y un 92% de terminalidad escolar.
Al unir la formacion integral con la experiencia en entornos empresariales, el programa ofrece a las participantes no solo competencias tecnicas sino perspectivas laborales concretas. Esta alianza se presenta como una respuesta para convertir el acceso al empleo formal en una oportunidad real y accesible.
