Karikal, una empresa de San Francisco (Córdoba) con más de 60 años de trayectoria, inició un Procedimiento Preventivo de Crisis ante el Ministerio de Trabajo. La medida responde a la caída del consumo interno, el aumento de las importaciones y una suba significativa de los costos operativos, factores que ponen en riesgo la estabilidad de sus 90 empleados.
Empresa de Córdoba en riesgo de quiebra
El estado crítico afecta a las dos plantas de la compañía en San Francisco, ubicadas en el barrio La Milka y en el Parque Industrial. Karikal es un proveedor importante para la industria del mueble, el revestimiento, el sector automotriz y la construcción en seco. La empresa informó de “severas restricciones económico-financieras” que dificultan cumplir obligaciones básicas, como el pago de salarios atrasados y las vacaciones.
En un comunicado interno firmado por el apoderado David Valverde, la firma atribuyó la situación a las políticas económicas nacionales. Según la empresa, la apertura del mercado a las importaciones y la retracción de la demanda interna generaron un contexto insostenible para la producción local, ya que los industriales argentinos no compiten en igualdad de condiciones frente a los productos importados debido al denominado “costo argentino”.
La coyuntura actual contrasta con las proyecciones recientes de Karikal: en octubre de 2025 la compañía había anunciado un plan de inversión de 1.200 millones de pesos para instalar una planta en Brasil, pero la rápida degradación de las variables macroeconómicas obligó a suspender ese proyecto y concentrar los recursos en mantener la actividad en Córdoba.
Fuentes de la empresa señalaron que la prioridad es preservar las fuentes de trabajo. “Hacemos las inversiones necesarias para ser sustentables, pero el mercado no reacciona”, explicaron, y justificaron el uso de herramientas legales para evitar cierres definitivos.
Próximos pasos: audiencias y negociación
El Procedimiento Preventivo de Crisis abre una instancia de negociación formal supervisada por el Estado, que obliga a la empresa a presentar sus balances y a justificar su situación contable ante el Ministerio de Trabajo y el sindicato Unión Obreros y Empleados Plásticos (Uoyep).
Mientras dure el trámite, la compañía no puede efectuar despidos masivos de forma unilateral. Está prevista la primera audiencia oficial para la próxima semana, en la que se definirá un esquema de trabajo que podría incluir suspensiones o reducciones de jornada, con el objetivo de evitar medidas más drásticas que afecten a la comunidad de San Francisco.
