Los trabajadores de una empresa ubicada en Mario Bravo 1158 se encontraron esta mañana con la planta cerrada y sin posibilidad de ingresar. Según relató Juan Carlos a El Diario Sur, los empleados llegaron “como todos los días” pero nadie abrió las puertas ni apareció a dar explicaciones. La situación es producto de un conflicto laboral que, según su testimonio, lleva tiempo y se ha ido agravando.
Los trabajadores relatan que las irregularidades laborales se remontan a aproximadamente dos años. Durante ese periodo la empresa habría ido acumulando una deuda salarial que hoy se estima en cerca de ocho meses de sueldo. Juan Carlos afirmó que, aunque en ocasiones recibían pagos parciales, esos montos nunca alcanzaron a cubrir los salarios con regularidad, por lo que la deuda fue creciendo. En el último tiempo, la empresa también habría dejado de abonar los aguinaldos: no se pagó el correspondiente a diciembre de 2024 y tampoco se registraron pagos de aguinaldo durante 2025.
La nómina de la empresa se redujo significativamente: de un plantel que llegó a tener 45 trabajadores, actualmente quedan alrededor de 17 empleados, varios de los cuales acumulan entre 20 y 40 años de antigüedad en la firma. Además de los salarios adeudados, los trabajadores denunciaron que en etapas recientes la empresa entregaba pagos semanales en forma de vales por montos pequeños, pero que esos aportes informales también habrían cesado en las últimas cuatro o cinco semanas, empeorando aún más la situación.
Frente a este panorama de falta de pagos y reducción de personal, los empleados esperan una instancia de diálogo. Juan Carlos señaló que está prevista una reunión con la presencia del dueño de la empresa y con mediación del sindicato para el martes próximo. Los trabajadores aguardarán ese encuentro con la expectativa de obtener respuestas concretas sobre la regularización de salarios pendientes, el pago de aguinaldos adeudados y garantías sobre la continuidad laboral de quienes aún permanecen en la planta.
En resumen, la empresa en Mario Bravo 1158 enfrenta un conflicto salarial prolongado: salarios adeudados por alrededor de ocho meses, ausencia de aguinaldos de 2024 y 2025, pagos parciales e irregulares en vales que se habrían suspendido, y una plantilla reducida con trabajadores de larga antigüedad que reclaman soluciones y participación sindical en la mediación de la situación.
