Casi un mes después de la firma del acuerdo salarial, el Gobierno homologó hoy sin cambios la paritaria de Comercio pactada entre el sindicato y las cámaras empresarias del sector.
La decisión fue formalizada por el Ministerio de Capital Humano, que validó el acuerdo suscrito por la Federación Argentina de Empleados de Comercio y Servicios (FAECYS) junto a la Cámara Argentina de Comercio (CAC), la Confederación Argentina de la Mediana Empresa (CAME) y la Unión de Entidades Comerciales (UDECA).
El convenio contempla un incremento total del 5% para el trimestre abril-junio, aplicado de forma escalonada sobre las escalas salariales vigentes a marzo de 2026 e incluyendo las sumas no remunerativas en el cálculo.
Paritaria de Comercio: como se aplicará el incremento del 5%
Se acordó un aumento remunerativo del 5% sobre las escalas básicas del CCT 130/75 vigentes a marzo de 2026, tomando como base de cálculo el básico más las sumas no remunerativas, con el siguiente cronograma de implementación:
2% a partir de abril de 2026
1,5% a partir de mayo de 2026
1,5% a partir de junio de 2026
Base de cálculo: los básicos convencionales de marzo de 2026 más las sumas no remunerativas vigentes a esa fecha (aproximadamente $100.000).
El acuerdo incluye además pagos extraordinarios: un bono de $120.000 para trabajadores de todas las categorías y una suma fija no remunerativa adicional de $20.000 sobre los montos ya vigentes con ese carácter. Asimismo, se estableció una contribución empresarial de $28.000 por trabajador por la vigencia del convenio y aportes complementarios destinados al sostenimiento del sistema de salud sindical.
La vigencia del acuerdo comienza el 1 de abril de 2026 y sus condiciones constituyen el piso salarial para el sector, sin perjuicio de eventuales negociaciones particulares en determinadas jurisdicciones.
Desde la conducción del sindicato, el secretario general Armando Cavalieri valoró el entendimiento como producto de un diálogo “maduro y responsable”, resaltando la importancia del acuerdo en un contexto económico complejo que afecta ingresos de trabajadores y la actividad de pymes y comercios de cercanía.
El dirigente también hizo referencia al conflicto en torno a la llamada “cuota solidaria” y señaló que la discusión quedó resuelta tras una medida cautelar del Juzgado Federal N° 2 de San Martín, que suspendió artículos de la Ley de Modernización Laboral.
