Desde la asunción de Javier Milei en diciembre de 2023, la Administración Pública Nacional y las empresas estatales registraron una reducción del 17% en la cantidad de trabajadores bajo su órbita. El economista Nadin Argañaraz destacó este achicamiento de la planta de personal como uno de los hechos más relevantes en la gestión del empleo público en el período reciente.
La medición del Indec difundida en octubre muestra una caída de 58.903 empleados respecto de los registrados al inicio de la gestión de Milei.
“En el mes de octubre de 2025, la dotación fue de 282.570 cargos. En relación a los 341.473 del mes de diciembre de 2023, se tiene una caída de 58.903 cargos”, señaló Argañaraz.
“Del total de la caída, la administración centralizada representó un 26%, la descentralizada un 33% y las empresas y sociedades un 34%, entre las más relevantes. Todos los meses hubo una caída respecto al mes previo”, agregó el economista, presidente del Instituto Argentino de Análisis Fiscal (IARAF).
El recorte más pronunciado se observó en la Administración Centralizada, que perdió 15.519 puestos entre octubre de 2023 y diciembre de 2025, según el análisis de Argañaraz sobre cifras del Indec.
En ese mismo período, la Administración Pública Nacional, junto con empresas y sociedades estatales, tuvo una disminución total de 58.903 empleados, pasando de 341.473 a 282.570.
Entre las entidades con mayores reducciones, el Correo Oficial de la República Argentina S.A. recortó 5.114 trabajadores; la Operadora Ferroviaria S.E. registró 3.353 bajas; la AFIP, luego transformada en ARCA, perdió 3.112 puestos; y el CONICET disminuyó en 1.958 empleados.
El Banco de la Nación Argentina y Aerolíneas Argentinas tuvieron descensos de 1.951 y 1.914 puestos, respectivamente. AYSA redujo su planta en 1.677 empleados y ANSES en alrededor de 1.548.
Hubo organismos que fueron suprimidos y aparecen sin dotación en los registros oficiales, como Desarrollo de Capital Humano Ferroviario S.A.C.P.E.M. (que antes tenía 1.073) y el Instituto Nacional de Agricultura Familiar, Campesina e Indígena (INAFCEI) (1.028).
El Estado Mayor General de la Armada registró 969 bajas; Corredores Viales, 795; y Télam S.E. quedó sin personal tras la salida de 793 empleados. El INTI perdió 781 puestos, ENACOM 750, INTA 696 y el INSSJP/PAMI 695.
En la Dirección Nacional de Vialidad (DNV) salieron 672 empleados y en el Estado Mayor General del Ejército Argentino, 648. En Casa de Moneda se eliminaron 621 puestos y SENASA redujo su personal en 608. Otras bajas afectaron a Belgrano Cargas y Logística S.A. (564), el INCAA (543) y RENAPER (508), así como a la Agencia Nacional de Discapacidad (ANDIS) (504).
También quedaron sin personal el Instituto Nacional de Rehabilitación Psicofísica del Sur “Dr. Juan Otimio Tesone” (INAREPS) con 429 menos, el INADI con 408, el ENRE con 396 y la Agencia Nacional de Materiales Controlados (ANMAC) con 391. El grupo denominado “Resto” mostró una disminución de 8.885 empleados, pasando de 72.358 en octubre de 2023 a 63.473 en diciembre de 2025.
Más allá del informe de Argañaraz, para 2026 el Gobierno avanza en un plan adicional de reducción de la planta estatal, con la intención de achicar la estructura pública en un recorte que podría alcanzar otro 10% del total de empleados a lo largo del próximo año.
“Estamos trabajando con la mira en más de ocho áreas y organismos. En cada organismo se calcula cuánto personal hay de más”, afirmaron recientemente a Infobae fuentes del Ejecutivo.
Con el objetivo declarado de aumentar la eficiencia y reducir el gasto público, la nueva reducción se considera inminente y se proyecta que continuará durante los dos primeros trimestres de 2026, tras el vencimiento en diciembre de varios contratos que podrían no renovarse.
