Buenos Aires, 6 de noviembre — La Cámara Argentina de Distribuidores y Autoservicios Mayoristas (CADAM) expresó su rechazo al acuerdo salarial firmado por la Federación de Empleados de Comercio y Servicios (FAECyS) junto a la Cámara Argentina de Comercio (CAC), la Confederación Argentina de la Mediana Empresa (CAME) y la Unión de Entidades Comerciales Argentinas (UDECA).
La entidad afirma que el convenio, que abarca a 1,2 millones de trabajadores, incorpora “costos ocultos” que perjudican la competitividad del sector y que los mayoristas no fueron consultados. “No nos sentimos representados; nos pasan la cuenta de una mesa de la que no formamos parte”, señalaron en un comunicado.
Entre los puntos cuestionados destacan los aumentos automáticos de aportes obligatorios destinados a distintas instituciones y seguros, que según CADAM no benefician de forma directa ni a los trabajadores ni a los empleadores.
Como ejemplo, mencionan el aporte al Instituto Argentino de Capacitación Profesional y Tecnológica para el Comercio (INACAP), equivalente al 0,5% del salario de la categoría Maestranza A por trabajador. CADAM sostiene que ese fondo se redistribuye en gran medida entre la CAC y CAME con el argumento de capacitación y que su recaudación crece con cada ajuste salarial, lo que según ellos implica un beneficio para esas entidades.
El comunicado también alude al Decreto 149/2025, impulsado por el Ministerio de Desregulación y Transformación del Estado, que prohíbe imponer cargas económicas en favor de cámaras empresarias a empleadores no asociados, salvo aceptación voluntaria. No obstante, INACAP obtuvo una medida cautelar alegando su independencia, lo que mantiene vigente el aporte; en el expediente la entidad declaró recaudar más de $30 mil millones anuales.
CADAM menciona además otras partidas que se incrementan con las paritarias: el seguro complementario de retiro La Estrella —equivalente al 1,6% del salario desde junio de 2025— y la Contribución Solidaria por COVID-19 destinada a OSECAC, creada en 2021 y vigente incluso cuando el trabajador no está afiliado a esa obra social.
Frente a esta situación, los mayoristas reclaman una reforma laboral que elimine estas cargas y permita que esos montos se incorporen directamente al salario. “Basta de esconderse detrás de un recibo de sueldo o un ticket de venta”, indicaron.
La entidad insistió también en ser incluida en la mesa paritaria. “No entendemos por qué el secretario de Trabajo no nos deja sentarnos en la mesa paritaria”, sostuvieron, advirtiendo que las decisiones que afectan al sector se toman sin su participación.
