Un estudio internacional liderado por la Universidad de Ámsterdam encontró que los perfiles de personalidad inspirados en las casas de Hogwarts, popularizadas por la saga de Harry Potter, pueden predecir la actividad emprendedora tanto a nivel regional como individual.
La investigación, publicada en la revista Small Business Economics y dirigida por Martin Obschonka, vinculó los rasgos asociados a Gryffindor y Slytherin con una mayor propensión al emprendimiento, lo que sugiere que incluso marcos ficticios pueden ofrecer perspectivas útiles para entender la creación de empresas.
El equipo, que incluyó a investigadores de la Escuela de Negocios NEOMA, la Universidad de St. Gallen y la Universidad de Columbia Británica, analizó cerca de 800.000 respuestas al test de personalidad de Harry Potter publicado por la revista TIME.
Este amplio conjunto de datos permitió estudiar cómo se distribuían en Estados Unidos los perfiles correspondientes a las casas de Hogwarts y su relación con la actividad de startups. Los resultados se validaron además con un estudio de replicación con más de 1.000 participantes, lo que reforzó la consistencia de los hallazgos.
Según la Universidad de Ámsterdam, la investigación tradicional sobre emprendimiento suele centrarse en rasgos individuales como la creatividad o la propensión al riesgo. El sistema de casas de Hogwarts, por su claridad y reconocimiento público, ofreció una tipología accesible para analizar patrones de carácter más amplios.
En ese sentido, Obschonka advirtió en un comunicado que este enfoque tiene límites y matizó: “No contamos con una tipología de personalidad del mundo real en la investigación que capture la mentalidad emprendedora, especialmente su naturaleza transgresora y desafiante de las normas”.
El artículo de Small Business Economics indicó que las regiones de Estados Unidos con una mayor proporción de personas identificadas con Gryffindor o Slytherin mostraron niveles superiores de actividad emprendedora. Esa asociación se mantuvo después de controlar por rasgos empresariales tradicionales y diferencias económicas regionales.
A nivel individual, quienes exhibieron perfiles más marcados de Gryffindor o Slytherin informaron intenciones y actitudes más favorables hacia iniciar negocios.
“Es fascinante ver que incluso una tipología de personalidad puramente ficticia, como las casas de Hogwarts, reveló información útil sobre el comportamiento humano en el mundo real, incluido el espíritu emprendedor”, afirmó Obschonka, según la Universidad de Ámsterdam.
El estudio examinó además los estilos de desviación asociados a Gryffindor y Slytherin, identificando en ambos una disposición a desafiar las reglas pero con motivaciones distintas. Gryffindor representó una forma prosocial de transgresión, impulsada por convicciones morales y un sentido de justicia, mientras que Slytherin reflejó una desviación más estratégica, guiada por la ambición y la búsqueda de objetivos personales.
“Estas formas de desviación superpuestas, pero distintas, proporcionaron el marco para analizar diferentes caminos empresariales”, explicó Obschonka. El artículo enfatizó que el desafío a las normas, ya sea por motivos heroicos o estratégicos, resulta central en la mentalidad emprendedora y se vincula con la innovación y la creación de empresas.
Las conclusiones del estudio tienen implicaciones para la educación y las políticas de fomento del emprendimiento.
Reconocer la diversidad de caracteres y motivaciones puede enriquecer programas educativos y estrategias de apoyo a emprendedores, de manera que tanto las tendencias prosociales como las estratégicas encuentren espacios para desarrollarse. El estudio sugirió además que no todo desafío a las normas debe verse como algo negativo, pues puede ser fuente de innovación y dinamismo empresarial.
Finalmente, la investigación subrayó el valor de emplear marcos ficticios, como las casas de Hogwarts, para explorar fenómenos complejos del mundo real, ya que ayudan a captar matices de la personalidad y del comportamiento emprendedor que los modelos tradicionales pueden pasar por alto.
La investigación concluyó que la valentía altruista y la ambición calculada, aunque con orígenes distintos, resultan igualmente valiosas para impulsar el desarrollo empresarial y la innovación.
