Tras una entrevista con la diputada nacional del peronismo, Kelly Olmos, en Estación Ituzaingó, la concejal local y ex secretaria de Comunicación, Valeria Susperreguy, repasó puntos clave sobre la reforma laboral y expresó las principales críticas a la iniciativa del Gobierno nacional.
El Ejecutivo busca los consensos necesarios para aprobar un proyecto que es central en la planificación del oficialismo hacia 2026. Mientras Santilli recorre provincias en busca del respaldo de gobernadores, desde el peronismo preparan un dictamen alternativo para debatir el cambio del régimen laboral.
Según Susperreguy: «La reforma laboral de Milei es regresiva y atenta contra los derechos básicos de trabajadoras y trabajadores. El peronismo propone una alternativa para modernizar de verdad el mundo del trabajo.»
Sobre la negociación colectiva, la concejal recogió el cuestionamiento de Kelly Olmos: “El proyecto del Gobierno nacional plantea negociaciones individuales por empresa, lo que acentúa las asimetrías de poder: el trabajador no negocia, simplemente acepta lo que le imponen”. En contraste, propuso: «La negociación colectiva, con sindicatos por rama de actividad y alcance nacional, ayuda a reducir desigualdades y a defender derechos.»
La reforma laboral de Milei es regresiva y atenta contra los derechos más básicos de los trabajadores y las trabajadoras.
El peronismo tiene una alternativa para modernizar de verdad el mundo del trabajo.
La diputada @kellyolmos pasó por @estacionitu y explicó los… pic.twitter.com/NjJH4tm0sM
— Val Susperreguy (@Valsusperreguy) January 27, 2026
También cuestionó el artículo sobre indemnizaciones: “El Gobierno propone que las indemnizaciones se paguen en cuotas o que se financien con un fondo alimentado por aportes que hoy van a ANSES”. En su opinión, eso terminaría trasladando el ajuste a los propios trabajadores y a los jubilados. Su propuesta es clara: si hay que financiar esas medidas, que lo haga el Banco Nación, que existe para esos fines.
Olmos, ex ministra de Trabajo, advirtió además sobre el uso de las paritarias: “Cuando se llega a un acuerdo paritario, no debe convertirse en una herramienta de ajuste”. En ese sentido, la propuesta plantea: registrar y publicar los acuerdos; no utilizarlos como ancla salarial discrecional; y evitar que el Gobierno presione los salarios de manera arbitraria.
Por último, se abordó la situación del trabajo en plataformas, donde reclamaron reglas claras. “No es cierto que la plataforma sea una ‘caja negra’ incuestionable: es una herramienta tecnológica diseñada para beneficiar a la patronal”, afirmó Olmos en la entrevista.
A partir de eso, Susperreguy propuso medidas como transparencia en la asignación de tareas, reconocimiento del derecho a la desconexión, reglas claras sobre sanciones y funcionamiento, y que la tecnología esté al servicio del trabajo y no de la precarización.
