La renovacion del consejo ejecutivo del Banco Central Europeo (BCE) ha reavivado el debate sobre la escasa diversidad dentro de sus organos de decision y el posible impacto de esa falta de representatividad en la politica monetaria. En los proximos dos anos la institucion debera sustituir a la mayoria de sus miembros, incluida la presidenta Christine Lagarde, lo que plantea preguntas sobre como reflejan esos cargos a la ciudadania de la eurozona.
A diferencia de la Reserva Federal de Estados Unidos, que afronta presiones politicas y cambios de liderazgo, el BCE goza de un alto grado de autonomia institucional dentro de la Union Europea. Esa independencia protege al banco de interferencias directas, pero tambien ha contribuido a un ritmo mas lento en la mejora de su diversidad en relacion con otros bancos centrales internacionales, tradicionalmente dominados por hombres blancos de economias occidentales.
El primer relevo en la agenda sera el del vicepresidente Luis de Guindos, cuyo mandato finaliza a comienzos del proximo ano. Criticos senalan que la limitada diversidad geografica, de genero y etnica puede traducirse en lagunas sobre como la inflacion y los tipos afectan a distintos hogares de la eurozona. En el maximo organo de decision sobre la politica de tipos, que tiene 26 miembros, apenas hay dos mujeres; y entre los 20 gobernadores de bancos centrales nacionales que participan en ese foro todos son hombres.
La junta ejecutiva del BCE, compuesta por seis puestos, esta mayoritariamente ocupada por hombres procedentes de Francia, Alemania, Italia y Espana. Ningun pais del antiguo bloque comunista -que representa aproximadamente un tercio de la eurozona- ha ocupado hasta ahora una plaza en la ejecutiva, lo que evidencia una carencia de representacion regional.
La economista Maria Demertzis, responsable de economia, estrategia y finanzas para Europa en The Conference Board, califico el balance del BCE en representacion femenina como “lamentable” y subrayo que una toma de decisiones equilibrada requiere que quienes deciden reflejen la composicion de la sociedad.
Para sustituir a De Guindos han expresado su interes candidatos de Croacia, Finlandia, Grecia, Letonia y Portugal, lo que podria abrir la puerta a la designacion de un representante de un pais mas pequeno o del este de Europa. No obstante, se considera que ese puesto tiene menos peso en la toma de decisiones que otras vacantes estrategicas -como las del economista jefe, el responsable de operaciones de mercado y la presidencia- que se renovaran en 2027.
El economista Carsten Brzeski, de ING, senalo que nombrar a un vicepresidente procedente de un pais del este seria ante todo un gesto simbolico, con limitada influencia real en las decisiones clave, por lo que convendria centrar atencion en los cargos con mayor impacto.
Otros bancos centrales han avanzado de forma desigual en materia de diversidad. El Banco de Inglaterra cuenta hoy con mayoria femenina en su comite de politica monetaria; en Suecia existe un reparto equilibrado y en Noruega la gobernadora es mujer a pesar de una ligera mayoria masculina en la direccion. En la Reserva Federal se han registrado mejoras en representacion, aunque tambien ha habido intentos politicos por revertir algunos nombramientos.
Un estudio de la Reserva Federal de Dallas destaco que el progreso de las mujeres en los niveles tecnicos sigue siendo limitado: la proporcion de economistas femeninas aumento modestamente, del 20% al 22%, en dos decadas.
El BCE, que oficialmente no participa en la nominacion de su propia junta, declino hacer comentarios sobre el proceso de renovacion. Lagarde, que ha enfatizado que la inflacion suele golpear con mas fuerza a los grupos vulnerables y a las mujeres, ha impulsado objetivos para aumentar la contratacion femenina, si bien su capacidad para influir en la seleccion de altos cargos es reducida.
Las designaciones se efectuan mediante la nominacion de los ministros de finanzas de la eurozona y requieren la aprobacion formal de los lideres de la Union Europea, tras una audiencia ante el Parlamento Europeo. El Parlamento puede retrasar procesos por motivos de genero, pero no tiene poder efectivo para vetar candidatos.
El eurodiputado Markus Ferber, miembro de la Comision de Asuntos Economicos y Monetarios, indico que el relevo actual de varios puestos ofrece la oportunidad de buscar un equilibrio general en las designaciones y abogo por evaluar las candidaturas en conjunto mas que de forma aislada.
Investigaciones de la Universidad Bocconi y Trinity College recogen que una mayor presencia de mujeres en los consejos de los bancos centrales tenderia a traducirse en posturas mas firmes frente a la inflacion, lo que podria reforzar la credibilidad institucional. Aun asi, Demertzis considero que, pese a los esfuerzos promovidos por Lagarde, el BCE carece de una cantera suficiente de mujeres preparadas para ocupar los cargos directivos mas altos. (Con informacion de Reuters)
