En Infobae en vivo, la jueza de Cámara Karina Perilli advirtió sobre la escasa presencia de mujeres en los puestos de mayor responsabilidad en la Justicia argentina, pese a que los informes oficiales muestran que las mujeres constituyen la mayoría del personal judicial.
En diálogo con el equipo de Infobae a la Tarde —Manu Jove, Maia Jastreblansky y Paula Guardia Bourdin—, Perilli relató su trayectoria y analizó las barreras que enfrentan las mujeres para acceder a cargos jerárquicos. La charla tomó como referencia el “Mapa de Género de la Justicia Argentina 2025”, publicado por la Oficina de la Mujer de la Corte Suprema, que evidencia una brecha persistente en los niveles superiores del Poder Judicial.
El “techo de cristal” y la pirámide del Poder Judicial
Al iniciar la mesa, Paula Guardia Bourdin señaló que, aunque alrededor del 57% del personal judicial son mujeres, solo el 31% ocupa cargos de máxima autoridad, lo que refleja una marcada pérdida de representación en la cúspide institucional.
Karina Perilli, jueza de Cámara del Tribunal Penal Económico N° 3, explicó su recorrido profesional: ingresó joven al Poder Judicial por mesa de entradas y pasó por distintas funciones hasta avanzar mediante concursos y con la intervención del Consejo de la Magistratura, en el marco de reformas institucionales.
Describió además el proceso de selección judicial como largo y complejo: oposición con examen, valoración de antecedentes, evaluaciones psicotécnicas y luego la integración de ternas que el Ejecutivo remite al Senado, con la decisión final a cargo del Presidente.
Guardia Bourdin enfatizó la disparidad en la Corte Suprema: desde la jubilación de Elena Highton de Nolasco en 2021 no hay ministros mujeres. Aunque cerca del 48% del plantel de la Corte son mujeres, hace años no ocupan la presidencia ni las vacantes de máxima representación.
La paridad legislativa y la resistencia judicial
Guardia Bourdin contrastó la situación con el Poder Legislativo, donde la paridad de género por ley ha permitido representación equilibrada en cámaras, mientras que en el Poder Judicial persisten estructuras y obstáculos que dificultan el ascenso femenino.
Ante la consulta sobre si una ley de cupos o paridad podría resolver la brecha, Perilli defendió la selección por mérito, si bien reconoció avances del Consejo de la Magistratura, que exige la presencia de mujeres en las ternas; subrayó, no obstante, que la decisión última sigue siendo política y depende del Presidente.
Maia Jastreblansky destacó que existen numerosas vacantes actuales que requieren decisiones del Ejecutivo, lo que constituye una oportunidad para aumentar la representación de juezas y fiscales, si esa opción se considera una prioridad política.
Perilli puntualizó la situación en su fuero: en la justicia federal, criminal y penal económico hay muy pocas mujeres en los puestos decisorios superiores. En puestos de primera instancia y cámaras de apelaciones la presencia femenina es limitada, y en algunos tribunales de mayor jerarquía solo hay una o ninguna mujer.
Los datos oficiales confirman estas diferencias: en la Justicia Federal y Nacional las mujeres constituyen el 54% del personal, pero solo el 24% de los camaristas son mujeres. En la Procuración General de la Nación las mujeres representan apenas el 28% de fiscales y procuradores, y aunque la Defensoría General tiene una mujer en la máxima autoridad, solo el 37% de los cargos de defensoría están ocupados por mujeres.
Miradas, obstáculos y el rol de la política
Perilli defendió la importancia de la perspectiva de género en los tribunales, especialmente en causas como trata de personas o reducción a servidumbre, donde la sensibilidad y la diversidad de miradas enriquecen el proceso deliberativo y las decisiones colegiadas.
Respecto a las causas de la brecha, la jueza fue categórica: no se trata de una cuestión de una gestión puntual, sino de un problema transversal y persistente. El proceso de selección es largo y desalentador para muchas mujeres, que ven reducidas sus posibilidades al final del recorrido.
Perilli, de familia inmigrante y sin antecedentes judiciales en su entorno, contó que desde joven se preparó con formación continua —posgrados, maestrías, doctorados— para avanzar en la carrera judicial. Señaló además que las responsabilidades de cuidado que suelen recaer en las mujeres hacen la trayectoria profesional más exigente.
Sobre la influencia de la política en la designación de jueces, explicó que la elección final tiene una dimensión política porque el Presidente elige entre los ternados, aun cuando los candidatos comparten condiciones similares al momento de la postulación.
Perilli animó a las colegas a presentarse a concursos y a persistir en la formación y el trabajo: señaló que, aunque se exige un plus a las mujeres, su experiencia demuestra que es posible alcanzar cargos jerárquicos si se participa y se mantiene la preparación profesional.
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