Los empleados de supermercados de cadenas como COTO, Carrefour, Cencosud, Chango Más, Día y otras del sector recibirán un bono extraordinario de $170.000 en diciembre, tras el acuerdo entre la Federación Argentina de Empleados de Comercio y Servicios (FAECyS) y los representantes empresariales. La medida alcanzará a miles de trabajadores de los mayores establecimientos del país.
La suma fue pactada directamente entre las empresas y los referentes gremiales. Desde el sindicato destacaron que “este bono se consiguió mediante un gran esfuerzo y negociaciones de ambas partes, con el objetivo de acompañar la difícil situación que atraviesan los mercantiles en las vísperas de Navidad y Año Nuevo”.
Además, las cámaras empresarias y los gremios firmaron un nuevo acuerdo paritario que establece el pago de una suma no remunerativa ni acumulativa, a modo de recomposición, por $60.000 en diciembre. El personal de comercio percibirá la misma suma en enero, febrero y marzo de 2026, que se adicionan a los $40.000 acordados en la revisión paritaria de mitad de año.
En relación con lo anterior, se dejó sin efecto la incorporación de la suma no remunerativa de $40.000 a las escalas básicas convencionales en enero del año próximo. El acuerdo prevé, en cambio, que el monto total correspondiente a marzo se incorporará a los salarios básicos en su valor nominal en abril.
Según lo firmado, los importes no remunerativos convenidos deberán considerarse para el cálculo del aguinaldo, las indemnizaciones por extinción del contrato de trabajo, las horas extraordinarias y el cálculo de la licencia anual por vacaciones.
Asimismo, las partes empresariales y sindicales se comprometieron a reunirse en marzo para revisar las escalas básicas convencionales, sumas y porcentajes, en función de las variaciones económicas que hayan podido modificar dichas escalas. El acuerdo deberá ser homologado por la Secretaría de Trabajo de la Nación.
Cuánto cobran los empleados de Comercio en diciembre 2025
Los trabajadores comprendidos en el Convenio Colectivo 130/75 tendrán en diciembre una estructura salarial segmentada por sectores y categorías. Las remuneraciones de ese mes reflejan un incremento del 1% sobre el salario básico correspondiente al cierre de la paritaria anual, además del aporte extra no remunerativo de $60.000.
Quienes se desempeñan en Maestranza cobrarán, de acuerdo a su categoría:
Categoría A: $1.095.795Categoría B: $1.098.852Categoría C: $1.109.560
En el caso de Administrativos, los rangos definidos para diciembre de 2025 son:
Categoría A: $1.107.268Categoría B: $1.111.860Categoría C: $1.116.448Categoría D: $1.130.218Categoría E: $1.141.690Categoría F: $1.158.519
Para quienes cumplen funciones de Cajero, los sueldos básicos ascienden a:
Categoría A: $1.111.091Categoría B: $1.116.448Categoría C: $1.123.333
En el segmento de Auxiliares Generales, las remuneraciones de diciembre serán:
Categoría A: $1.111.091Categoría B: $1.118.740Categoría C: $1.143.985
A su vez, los Auxiliares Especiales registrarán estos valores:
Categoría A: $1.120.274Categoría B: $1.134.041
Los Vendedores cobrarán, según la escala:
Categoría A: $1.111.091Categoría B: $1.134.044Categoría C: $1.141.690Categoría D: $1.158.519
Cómo se calcula el aguinaldo de los empleados de Comercio
El aguinaldo, o Sueldo Anual Complementario (SAC), equivale a la mitad del mejor salario mensual percibido por el trabajador durante el semestre. Para los comprendidos en el Convenio Colectivo 130/75, el período julio-diciembre de 2025 toma a diciembre como el mes de mayor ingreso, por el último aumento paritario y por las sumas fijas y adicionales remunerativas incluidas en ese mes.
El cálculo del SAC considera únicamente los conceptos remunerativos habituales: el sueldo básico de la categoría, el adicional por antigüedad, el presentismo (según el artículo 40 del convenio) y otros adicionales fijos previstos en la normativa. Quedan excluidos las horas extra, comisiones extraordinarias, premios ocasionales y el bono de $60.000, por ser de naturaleza no remunerativa.
A modo de ejemplo, para un empleado de comercio categoría Administrativo A con un básico mensual de $1.057.199, el aguinaldo estimado para diciembre sería de $528.599. Ese monto puede aumentar si el trabajador percibe adicionales permanentes como antigüedad o presentismo, ya que solo se computan los rubros que forman parte del salario fijo y constante.
Si el trabajador no prestó servicios durante todos los meses del semestre, el aguinaldo se calcula de forma proporcional: se toma el salario más alto del período, se divide por doce y se multiplica por la cantidad de meses efectivamente trabajados.
La liquidación del SAC se realiza conforme a los acuerdos paritarios suscritos entre FAECyS y las cámaras empresarias del sector, como la Cámara Argentina de Comercio (CAC), la Confederación Argentina de la Mediana Empresa (CAME) y la Unión de Entidades Comerciales (UDECA). Los convenios incluyen una cláusula de revisión para volver a analizar escalas y porcentajes en noviembre de 2025, en función de la evolución de precios y la situación económica.
