Dos de los principales gremios empresariales de Panamá se pronunciaron sobre asuntos que consideran clave para el desarrollo del país.
La Asociación Panameña de Ejecutivos de Empresa (Apede) solicitó corregir la permanencia de la llamada “válvula de escape” en la reforma electoral en discusión, pues esa excepción permitiría a los partidos eludir la postulación paritaria de 50% mujeres y 50% hombres.
La Cámara de Comercio, Industrias y Agricultura de Panamá centró su mensaje en la promoción de la innovación empresarial y convocó al sector productivo a inscribirse en el Premio Nacional a la Innovación Empresarial 2025, cuya convocatoria cierra el 26 de enero.
El pronunciamiento de Apede coincide con el debate y la aprobación de las reformas electorales que establecerán las reglas del proceso electoral de 2029.
Aunque la Comisión de Reformas Electorales discute temas como el principio constitucional de proporcionalidad, el gremio enfatiza que no debe descuidarse la inclusión efectiva de las mujeres en la política si se busca fortalecer la calidad de la democracia.
En un documento firmado por su presidenta, Giulia De Sanctis, Apede cuestionó que, por primera vez en más de dos décadas de reformas electorales, la Comisión no suprimiera la excepción del artículo 373 del Código Electoral, conocida como la “válvula de escape”.
Según Apede, históricamente la Comisión había avanzado en reforzar la paridad, pero durante el debate legislativo la excepción solía reincorporarse; en esta ocasión, el retroceso provino desde la propia instancia técnica de consenso.
El gremio señaló que la experiencia en América Latina muestra que la paridad efectiva produce resultados medibles, con representación femenina entre el 45% y 52% en parlamentos y gobiernos locales.
En contraste, Panamá permanece rezagado, con niveles de representación femenina alrededor del 21% al 23%, pese a leves incrementos en candidaturas de mujeres y al trabajo sostenido del movimiento de mujeres.
Apede explicó que la brecha persiste porque la mayoría de las candidaturas principales siguen siendo ocupadas por hombres, mientras que las mujeres concentran principalmente cargos de suplencia.
Advertió que la fórmula vigente no corrige desigualdades estructurales, sino que las reproduce, al permitir que los partidos aleguen una supuesta falta de participación femenina certificada por sus propias instancias internas para evitar la paridad.
Por ello, Apede pidió que se revise y corrija la permanencia de la “válvula de escape” ya sea en la etapa final del proyecto o durante el debate en la Asamblea Nacional, al considerar que mantenerla menoscaba la credibilidad de las reformas y contradice compromisos asumidos por Panamá en materia de igualdad de género y fortalecimiento institucional.
La Cámara de Comercio, Industrias y Agricultura, por su parte, puso el foco en la innovación como motor del desarrollo económico.
Recordó que el Premio Nacional a la Innovación Empresarial cumple 19 años de trabajo conjunto con la Secretaría Nacional de Ciencia, Tecnología e Innovación (Senacyt) y que está abierto a empresas de todos los tamaños y sectores productivos.
La Cámara señaló que la innovación se traduce en impacto real: empresas que producen mejor, usan la tecnología con propósito, optimizan recursos y sitúan a las personas en el centro.
Para el gremio, la innovación equivale a competitividad y productividad y, sobre todo, a generación de empleo.
La Cámara afirmó que “el empleo digno y formal es la mejor política social” y consideró la innovación como una de las vías más efectivas para generar oportunidades sostenibles.
Además, destacó que esta edición del premio mantiene la categoría Empresaria del Año para reconocer el liderazgo femenino y su contribución al ámbito empresarial.
